派遣社員・日雇い派遣
正社員サマの陰で働きつつ、ネット収入の土台を作る「ハイブリッド生活」の拠点。
大手派遣を選ぶ理由と、派遣に向く人
派遣で働く上で環境が良いのは、名も知れない零細企業ではなく絶対に「大手企業の派遣先」です。そして、そうした大手の優良な現場を紹介してもらうためにも、登録するのは「大手の派遣会社」をおすすめします。大手企業の現場であれば労働環境やコンプライアンスも整備されており、理不尽な扱いを受けるリスクが減ります。
フットワークの軽さが命
派遣という働き方は、「嫌になったらすぐ別の現場へ渡り歩く」という割り切りができる、フットワークの軽い人に向いています。また、大手であれば親身になって仕事の相談に乗ってくれる女性担当者がついてくれることも多く、孤独になりがちな働き方の精神的なメリットになります。
派遣の残酷な真実（長期滞在のリスク）
反対に、「腰が重くて同じ現場に長期間務めてしまうタイプ」には、派遣は絶対に向いていません。むしろ明らかな損でしかありません。
- ・同じ場所に長くいると、後から入ってきた若い人が正社員や上司になり、偉そうに指示される屈辱を味わうことになります。
- ・年齢を重ねるごとに現場での立場は弱くなり、自尊心と自信を徐々に失っていきます。
- ・他に安定した稼ぎ（ネット収入など）や、安心できる別のコミュニティがない限り、精神的に相当苦しくなります。
スキル形成の壁と「新卒最強」の現実
派遣の仕事で何らかの「専門的なスキル」が身に付くのであれば、それは素晴らしいことです。しかし現実は、いくら続けても何のスキルも残らない「単純作業」であることが非常に多いです。
残酷な事実ですが、本当に価値のあるスキルは「正社員」にしかやらせてもらえないことが多々あります。企業も、いついなくなるかわからない派遣社員に重要なノウハウを教えようとはしません。
だからこそ、可能であればやはり正社員を目指した方が良いのです。そして行き着く先は、「日本社会においては、やはり新卒が最強である」という身も蓋もない現実です。しかし、過去は変えられません。私たちはこの手持ちのカード（派遣や副業の組み合わせ）で、リアル社会をサバイブしていくしかないのです。